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Los controles y defensas establecidos hacen improbable la materialización del riesgo, nunca se ha expresado.

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Estos documentos pueden ayudar a identificar las responsabilidades y requisitos de cada puesto. De este modo se proporciona una foundation para comparar el desempeño precise con el esperado.

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3. Condiciones extralaborales: se refieren a las condiciones del entorno; pueden catalogarse en dos niveles de análisis: uno microsocial constituido por la situación económica, educativa y de relación en el grupo common y social cercano al trabajador; y las condiciones del macroentorno social formado por las condiciones de tipo económico, social y de vida de la localidad donde se desenvuelven las personas (8).

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El diagnóstico en salud ocupacional se utiliza para identificar y evaluar los factores de riesgo laborales, desarrollar estrategias para prevenir y controlar las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo more info y mejorar la salud y seguridad de los empleados.

Tarea 2: Revisar el vehículo en busca de cualquier incidentes con elementos de seguridad y comodidad para los website pasajeros: asientos y cinturones de seguridad, suciedad en asientos.

Aquí hablamos de dos técnicas valiosas para obtener información detallada sobre las tareas y responsabilidades de los empleados. Al observar directamente a los empleados mientras realizan sus tareas, se pueden identificar aspectos que pueden no ser evidentes en las entrevistas.

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